Outsourcing
アウトソージング事業
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アウトソーシングサービスにおいて最も大切なことは、お客さまの代わりとなって確実に業務を遂行し期待通りの結果を出すことに加え、お客さまのビジネス活動に貢献できる運用やご提案を行うことです。
![一般労働者派遣](/images/page/os-img-01.png)
![有料職業紹介](/images/page/os-img-02.png)
![業務請負](/images/page/os-img-03.png)
弊社では、お客様のビジネス活動の機動力となるサービスを3つの形態からお客様の課題、ニーズにお応え致します。
業務領域
![自動車](/images/page/os-img-04.jpg)
![電気](/images/page/os-img-05.jpg)
![情報通信](/images/page/os-img-06.jpg)
![IT](/images/page/os-img-07.jpg)
職種
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留意事項
建築工事現場における、 土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務に関しては、 労働者派遣法の適用除外業務となるため、労働者派遣は、行っておりません。
人材紹介サービスについて
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完全成功報酬
求人受理時の手数料は一切不要。入社確定後に費用が発生する完全成功報酬型となります。
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ミスマッチングを回避
専任のアドバイザーがお客様のご要望を詳しくお伺いした上で、ニーズにマッチした人材をご紹介します。
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採用業務の負荷軽減
人材採用の過程で発生する、煩雑な様々な業務を代行いたします。
サービス導入の流れ
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ご希望の人材について、 仕事内容・雇用条件・求める人材像などをお聞かせください。専任の採用アドバイザーが求人票を作成いたします。
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紹介料率や退職時の返金規定など、双方合意の上でコンサルティング契約を締結します。
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作成した求人票を元に、お客様のニューズにマッチする人材候補者をご紹介いたします。
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書類選考通過者への合否連絡や面接日時の調整など、採用アドバイザーが調整し、1次〜最終面接を実施いただきます。
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内定後、候補者との諸条件の交渉、入社までのモチベートなど全面的にフォローし、入社までサポートします。